หางานสมัครงานงานราชการ สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร ฝากใบประวัติ..ฟรี หน่วยงานราชการ

สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร
สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร

สคป. กำแพงเพชร รับสมัครงาน พนักงานคุมประพฤติ/พนักงานธุรการ



ประกาศเมื่อ 17 ตุลาคม 2554
ประกาศสำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร
เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว
--------------------------------------
ด้วยสำนักงานคุมประพฤติสำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร ประสงค์จะจ้าง
บุคคลเข้าทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวเพื่อปฏิบัติราชการในสังกัดสำนักงานคุมประพฤติจังหวัด
กำแพงเพชร โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
๑. ตำแหน่งที่จะจ้างและอัตราเงินเดือนที่จะได้รับ ได้แก่
(๑) ตำแหน่งพนักงานคุมประพฤติ
อัตราเงินเดือน ๙,๑๔๐ บาท ค่าครองชีพชั่วคราว ๑,๕๐๐ บาท
จำนวนอัตราว่าง ๓ อัตรา
(๒) ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ
อัตราเงินเดือน ๖,๔๑๐ บาท ค่าครองชีพชั่วคราว ๑,๕๐๐ บาท
จำนวนอัตราว่าง ๒ อัตรา
๒. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครสอบ
๒.๑ ผู้สมัครสอบต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ ๖ แห่งระเบียบ
กระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. ๒๕๓๗
(๑) มีสัญชาติไทย
(๒) มีอายุไม่ต่ำกว่า ๑๘ ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร)
(๓) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมี
พระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธิ์ใจ
(๔) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งกำนัน แพทย์ประจำตำบล สารวัตรกำนัน
ผู้ใหญ่บ้าน และผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน
(๕) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง
(๖) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความ
สามารถหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดในกฎหมายว่าด้วยระเบียบ
ข้าราชการพลเรือน
(๗) ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งให้พักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจาก
ราชการไว้ก่อนตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ หรือตาม
กฎหมายอื่น
-๒-
(๘) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม
(๙) ไม่เป็นกรรมการพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(๑๐) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(๑๑) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
เพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่โทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิด
ลหุโทษ
(๑๒) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออกหรือไล่ออก จากรัฐวิสาหกิจ
หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
(๑๓) ไม่เคยเป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออกหรือปลดออกเพราะกระทำ
ความผิดวินัยตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ หรือตามกฎหมายอื่น
(๑๔) ไม่เคยเป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออกเพราะกระทำผิดวินัยตาม
ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ หรือตามกฎหมายอื่น
(๑๕) ไม่เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ
สำหรับพระภิกษุ สามเณร ทางราชการไม่รับสมัครสอบและไม่อาจเข้า
สอบแข่งขันเพื่อบรรจุเข้ารับราชการได้ ทั้งนี้ โดยอนุโลมตามหนังสือกรมสารบรรณคณะรัฐมนตรีฝ่าย
บริหารที่ นว ๘๙/๒๕๐๑ ลงวันที่ ๒๗ มิถุนายน ๒๕๐๑ และตามความในข้อ ๕. ของคำสั่งมหาเถร
สมาคม ลงวันที่ ๑๗ มีนาคม ๒๕๓๘ โดยอนุโลม
๒.๒ คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง รายละเอียดปรากฏตามเอกสาร
แนบท้ายประกาศ
๓. การรับสมัครสอบ
๓.๑ วัน เวลาและสถานที่รับสมัคร
ให้ผู้ประสงค์จะสมัครสอบขอและยื่นใบสมัคร พร้อมเอกสารด้วยตนเอง
ณ สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร ที่อยู่ ศูนย์ราชการจังหวัดกำแพงเพชร ตำบลหนองปลิง
จังหวัดกำแพงเพชร โทร ๐-๕๕๗๐-๕๒๐๘ ตั้งแต่วันที่ ๑๔ – ๑๘ ตุลาคม ๒๕๕๔ ในวันเวลา
ราชการ ระหว่างเวลา ๘.๓๐ นาฬิกาถึงเวลา ๑๖.๓๐ นาฬิกา
ทั้งนี้ ผู้สมัครสอบจะต้องกรอกในใบสมัครสอบและเอกสารการสมัครสอบด้วย
ลายมือของตนเองให้ถูกต้องและครบถ้วน มิฉะนั้น สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร อาจ
ไม่รับสมัครสอบ
๓.๒ เอกสารและหลักฐานที่ต้องยื่น พร้อมใบสมัครสอบ
(๑) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๑.๕X ๒
นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน ๑ ปี (นับถึงวันที่รับสมัคร) จำนวน ๒ รูป
(๒) สำเนาหลักฐานการศึกษา ได้แก่ สำเนาปริญญาบัตร สำเนา
ระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript) ประกาศนียบัตรที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับ
ตำแหน่งที่สมัครสอบ จำนวน ๑ ฉบับ (โดยให้นำหลักฐานฉบับจริงไปแสดงด้วย)
-๓-
(๓) สำเนาทะเบียนบ้าน และสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน อย่างละ
๑ ฉบับ
(๔) สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น สำเนาใบสำคัญการสมรส (เฉพาะ
ผู้สมัครสอบเพศหญิง) สำเนาหนังสือสำคัญการเปลี่ยนชื่อตัว-ชื่อสกุล (ในกรณีที่ชื่อตัว-ชื่อสกุล
ในหลักฐานการสมัครสอบไม่ตรงกัน) สำเนาใบสำคัญทหารกองเกิน และใบสำคัญทหารกองหนุน
เฉพาะผู้สมัครสอบเพศชาย) จำนวนอย่างละ ๑ ฉบับ
(๕) ใบรับรองแพทย์แสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้าม ตามกฎ ก.พ.
ซึ่งออกให้ไม่เกิน ๑ เดือน (ให้นำมายื่นเมื่อเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก)
ทั้งนี้ ในสำเนาหลักฐานทุกฉบับ ให้ผู้สมัครสอบเขียนคำรับรองว่า
“ข้าพเจ้าขอรับรองว่าถ่ายจากต้นฉบับจริง” และลงชื่อ วันที่กำกับไว้ในเอกสารทุกฉบับด้วย
๔. เงื่อนไขในการรับสมัครสอบ
๔.๑ ผู้สมัครสอบ จะต้องเป็นผู้มีคุณวุฒิทางการศึกษาตรงตาม
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งในข้อ ๒.๒ และสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษาใด
จะถือกฎหมาย กฎหรือระเบียบเกี่ยวกับสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถาบันนั้นเป็นเกณฑ์ โดย
เป็นผู้สำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัครสอบ คือวันที่ ๑๘
ตุลาคม ๒๕๕๔
๔.๒ ผู้สมัครสอบต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็น
ผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครสอบจริง และ
จะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ให้ถูกต้องตรงตามประกาศนี้ พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้
ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีการผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครสอบไม่ว่ากรณีใดๆ หรือคุณวุฒิ
การศึกษาไม่ตรงตามคุณวุฒิของตำแหน่งที่สมัครสอบ อันมีผลให้ผู้สมัครสอบไม่มีสิทธิสมัครสอบ
ตามประกาศดังกล่าว สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร จะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติใน
การสมัครสอบครั้งนี้ และให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการคัดเลือกครั้งนี้เป็นโมฆะ
สำหรับ ผู้นั้น
๕. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก และกำหนดวัน เวลาและสถานที่
คัดเลือก
สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบ พร้อม
กำหนดวัน เวลาและสถานที่สอบ และระเบียบการสอบ ภายในวันที่ ๑๙ ตุลาคม ๒๕๕๔
ณ สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร
๖. หลักเกณฑ์และวิธีการสอบคัดเลือก
ผู้สมัครสอบต้องเข้ารับการทดสอบตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สำนักงานคุมประพฤติ
จังหวัดกำแพงเพชร กำหนด รายละเอียดปรากฏตามเอกสารแนบท้าย
-๔-
สำ นักงานคุมประพฤติจังหวัดกำ แพงเพชร จะดำ เนินการทดสอบความรู้
ความสามารถที่ใช้เฉพาะสำหรับตำแหน่ง (สอบข้อเขียนและ/หรือทดสอบการปฏิบัติงาน) ในวันที่
๒๕ ตุลาคม ๒๕๕๔ ส่วนวัน เวลาและสถานที่ทำการสอบจะแจ้งให้ทราบในภายหลัง
๗. เกณฑ์การตัดสิน
๑. ผู้ที่จะมีสิทธิเข้ารับการทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) จะต้องเป็น
ผู้ที่สอบได้คะแนนทดสอบภาคความรู้ ความสามารถที่ใช้เฉพาะสำหรับตำแหน่งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐
๒. ผู้ที่จะได้รับการจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนสอบในแต่ละภาค
ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๖๐
๓. การจ้างจะเป็นไปตามลำดับที่สอบได้ โดยใช้คะแนนรวมทั้ง ๒ ภาคเรียงลำดับที่จาก
ผู้ได้คะแนนรวมมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า กรณีคะแนนรวมเท่ากัน ผู้ที่ได้คะแนนทดสอบ
ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) มากกว่าเป็นผู้อยู่ในระดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนทดสอบ
ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) เท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนทดสอบความรู้ ความสามารถที่ใช้
เฉพาะสำหรับตำแหน่ง (สอบข้อเขียนและ/หรือทดสอบการปฏิบัติงาน) มากกว่าเป็น ผู้อยู่ในระดับที่
สูงกว่า ถ้าได้คะแนนทดสอบความรู้ ความสามารถที่ใช้เฉพาะสำหรับตำแหน่ง (สอบข้อเขียนและ/
หรือทดสอบการปฏิบัติงาน) เท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในระดับที่สูงกว่า
๘. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก
สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกของ
แต่ละตำแหน่งเรียงตามลำดับคะแนนสอบ ณ สำนักงานคุมประพฤติ จังหวัดกำแพงเพชร (และทาง
WWW.PROBATION.GO.TH) โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลลง เมื่อครบ
กำหนด ๑ ปี นับตั้งแต่วันขึ้นบัญชี หรือมีการสอบคัดเลือกในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันอีก
และได้ขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ใหม่แล้ว
๙. การจ้างผู้สอบคัดเลือกได้
สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร จะจ้างผู้สอบคัดเลือกได้ตามลำดับที่ในบัญชี
ผู้สอบคัดเลือกได้ และตามอัตราค่าจ้างที่กำหนดไว้
ประกาศ ณ วันที่ ๗ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๔
(นายไพโรจน์ พุทธิวิศิษฏ์)
ผู้อำนวยการสำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร
ประธานคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว
สังกัดสำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร
เอกสารแนบท้าย
ตำแหน่ง พนักงานคุมประพฤติ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานด้านการสืบเสาะและพินิจ การควบคุมและสอดส่อง การแก้ไขฟื้นฟูและ
กิจกรรมชุมชนและการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด วางแผนการปฏิบัติงาน ศึกษาข้อมูล
สอบปากคำพยาน ปฏิบัติงานนอกสถานที่ตามขั้นตอนการปฏิบัติงานคุมประพฤติ วิเคราะห์ข้อมูลที่มี
ความซับซ้อนในการปฏิบัติงานคดีที่รับผิดชอบ สรุปเพื่อเสนอความเห็นต่อศาล หน่วยงานอื่นหรือ
คณะกรรมการที่เกี่ยวข้องโดยอาศัยวิจารณญาณของตนเอง พัฒนารูปแบบวิธีการในการปฏิบัติงานให้
เหมาะสมกับประเภทคดี โดยใช้ความรู้เชิงสหวิทยาการ ความรู้ทางด้านงานคุมประพฤติ งานฟื้นฟู
สมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด รวมทั้งปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานงาน ตามแผนงาน/โครงการ
ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงาน สรุปวิเคราะห์และจัดทำรายงานต่างๆ เพื่อเสนอแนวทางในการ
พัฒนา สนับสนุนการปฏิบัติงานคุมประพฤติ งานฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด และปฏิบัติงานอื่น
ที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
มีคุณวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
๑. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในทางอาชญา
วิทยา งานยุติธรรม สังคมวิทยาและมานุษยวิทยา กฎหมาย การปกครอง รัฐประศาสนศาสตร์
สังคมสงเคราะห์ศาสตร์ และจิตวิทยา หรือ
๒. ได้รับปริญญาโทหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในทางอาชญาวิทยา
งานยุติธรรม สังคมวิทยาและมานุษยวิทยา กฎหมาย การปกครอง รัฐประศาสนศาสตร์ สังคม
สงเคราะห์ศาสตร์ และจิตวิทยา หรือ
๓. ได้รับปริญญาเอกหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในทางอาชญาวิทยา
งานยุติธรรม สังคมวิทยาและมานุษยวิทยา กฎหมาย การปกครอง รัฐประศาสนศาสตร์ สังคม
สงเคราะห์ศาสตร์ และจิตวิทยา
หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก
การคัดเลือก คะแนน วิธีการประเมิน
ทดสอบความรู้ ความสามารถที่ใช้เฉพาะสำหรับตำแหน่ง
(สอบข้อเขียน)
๑. ความรู้เกี่ยวกับกรมคุมประพฤติ ได้แก่วิสัยทัศน์ บทบาท
ภารกิจ อำนาจหน้าที่ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและอื่นๆ
๒. ความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน กฎหมาย กฎ และ
ระเบียบที่ใช้ในการปฏิบัติงานคุมประพฤติ ได้แก่
๑๐๐ - สอบข้อเขียน
- วันที่ ๒๕ ตุลาคม
๒๕๕๔
-๒-
การคัดเลือก คะแนน วิธีการประเมิน
- พระราชบัญญัติวิธีดำเนินการคุมประพฤติ ตาม
ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา พ.ศ. ๒๕๒๒
และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลเยาวชนและครอบครัว และ
พระราชบัญญัติวิธีพิจารณาคดีเยาวชนและครอบครัว พ.ศ.
๒๕๓๔ (เฉพาะมาตราที่เกี่ยวข้องกับการคุมประพฤติ) และ
ที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พระราชบัญญัติฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด พ.ศ.
๒๕๔๕
- พระราชบัญญัติราชทัณฑ์ พ.ศ. ๒๕๗๙ (เฉพาะมาตรา
ที่เกี่ยวข้องกับการพักวันต้องโทษและลดวันต้องโทษ) และ
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ซึ่งออกตามความใน
พระราชบัญญัติราชทัณฑ์ พ.ศ. ๒๕๗๙
- ระเบียบกระทรวงยุติธรรมว่าด้วยอาสาสมัคร
คุมประพฤติ พ.ศ. ๒๕๔๗
๓. ความรู้เกี่ยวกับหลักอาชญาวิทยาและทัณฑวิทยา
กระบวนการยุติธรรม ความรู้เกี่ยวกับงานคุมประพฤติ
(งานสืบเสาะและพินิจ งานควบคุมและสอดส่อง งาน
กิจกรรมชุมชนและงานแก้ไขฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด)
ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)
ทดสอบความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ ประวัติ
ส่วนตัว ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ ความคิด
ริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น
๑๐๐ - สอบสัมภาษณ์
- วันสอบคัดเลือก
จะแจ้งให้ทราบใน
ภายหลัง
เอกสารแนบท้าย
ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
- ปฏิบัติงานด้านรับ-ส่งเอกสารทางราชการ ลงทะเบียนรับ-ส่งหนังสือราชการ ร่าง-
โต้ตอบหนังสือราชการ จัดเก็บ ค้นหาหนังสือ ช่วยเหลืองานธุรการทั่วไป จัดทำบัตรข้าราชการ
ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการและลูกจ้างชั่วคราว ตรวจสอบวันลา ลงประวัติข้อมูลบุคคล
จัดเก็บ พิมพ์/คัดสำเนา ค้นหาและติดตามเรื่อง เบิกจ่ายวัสดุเครื่องใช้ของหน่วยงาน ชี้แจงและ
อำนวยความสะดวกแก่ผู้มาติดต่อ จัดเตรียมและอำนวยความสะดวกในเรื่องสถานที่เพื่อใช้ในการจัด
กิจกรรมต่างๆ แจ้งเวียนมติคณะรัฐมนตรี กฎหมาย กฎ ระเบียบและคำสั่งต่างๆ ปฏิบัติงานบุคคล
เบื้องต้น งานพัสดุและการเงิน และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
- ปฏิบัติงานพิมพ์หนังสือ เอกสารทางราชการ รายงานสืบเสาะและพินิจ รายงาน
การคุมความประพฤติ รายงานการตรวจพิสูจน์และฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด และเอกสารอื่นๆ
ตามที่ได้รับมอบหมาย ช่วยเหลืองานธุรการทั่วไป และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับ
มอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
มีคุณวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
๑. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทาง
การบัญชี การขาย การเลขานุการ และคอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือ
๒. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
ทางการบัญชี การขาย การเลขานุการ และคอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือ
๓. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน
ทางการบัญชี การตลาด การเลขานุการ การเงินและการธนาคาร คอมพิวเตอร์ธุรกิจ การจัดการ
ทั่วไป และการจัดการทรัพยากรมนุษย์
หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก
การคัดเลือก คะแนน วิธีการประเมิน
ทดสอบความรู้ ความสามารถที่ใช้เฉพาะสำหรับตำแหน่ง
(สอบข้อเขียน)
๑. ความรู้เกี่ยวกับกรมคุมประพฤติ ได้แก่วิสัยทัศน์ บทบาท
ภารกิจ อำนาจหน้าที่ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและอื่นๆ
๒. ความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงาน กฎหมาย กฎ และ
ระเบียบที่ใช้ในการปฏิบัติงานธุรการ ได้แก่
- ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ
พ.ศ. ๒๕๒๙ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
๑๐๐ - สอบข้อเขียน
- วันที่ ๒๕ ตุลาคม
๒๕๕๔
-๒-
การคัดเลือก คะแนน วิธีการประเมิน
ทั้งนี้ อาจกำหนดให้มีการทดลองปฏิบัติงาน เช่น
การใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Excel ,
Microsoft Word หรืองานพิมพ์หนังสือราชการ
เป็นต้น ตามที่เห็นเหมาะสม โดยให้ถือเป็นส่วนหนึ่ง
ของการทดสอบความรู้ ความสามารถที่ใช้เฉพาะสำหรับ
ตำแหน่ง
ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)
ทดสอบความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ ประวัติ
ส่วนตัว ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ ความคิด
ริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น
๑๐๐ - สอบสัมภาษณ์
- วันสอบคัดเลือก
จะแจ้งให้ทราบใน
ภายหลัง
เลขประจำตัวผู้สมัคร............................
รูปถ่าย
ใบสมัครบุคคลเข้าทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว
สังกัดกรมคุมประพฤติ
************************
๑. ชื่อ................................................................. ชื่อสกุล.................................................................
สัญชาติ.................................................เชื้อชาติ.....................................ศาสนา.........................
๒. เกิดวันที่.....................................................เดือน................................................พ.ศ. ................
อายุถึงวันสมัคร.....................................ปี....................................เดือน..................................วัน
๓. เกิดที่ตำบล........................................อำเภอ...............................จังหวัด.....................................
๔. เลขที่บัตรประจำตัวประชาชน........................................................................................ออก ณ
สำนักงาน ........................................เมื่อวันที่.......................เดือน......................พ.ศ. ...............
๕. ที่อยู่ปัจจุบันเลขที่....................ถนน.........................................ตำบล.........................................
อำเภอ.....................................จังหวัด................................โทรศัพท์...........................................
๖. วุฒิการศึกษาที่ใช้สมัคร.....................................จากสถานศึกษาชื่อ............................................
วุฒิการศึกษาชั้นสูงสุด........................................จากสถานศึกษาชื่อ...........................................
มีคุณวุฒิความรู้พิเศษ คือ ..........................................................................................................
๗. ขอสมัครเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่ง..........................................................................................
สังกัดหน่วยงาน..........................................................................................................................
มีระยะเวลาการทำงานเริ่มตั้งแต่..................................................ถึง..........................................
ในอัตราค่าจ้าง................................บาท
ข้าพเจ้าขอรับรองว่าข้อความดังกล่าวข้างต้นนี้เป็นจริงทุกประการ และข้าพเจ้ามี
คุณสมบัติทั่วไปครบถ้วนตามที่ระบุไว้ และมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครสอบตรงตาม
ระกาศรับสมัครสอบ
-๒-
ทั้งนี้ หากมีการตรวจสอบเอกสารหรือคุณวุฒิของข้าพเจ้าในภายหลัง ปรากฏว่า
ข้าพเจ้าไม่มีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครสอบ ให้ถือว่าข้าพเจ้าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการ
สมัครสอบครั้งนี้ และข้าพเจ้าจะไม่ใช้สิทธิเรียกร้องใดๆ ทั้งสิ้น และหากข้าพเจ้าจงใจกรอกข้อความ
อันเป็นเท็จ อาจมีความผิดฐานแจ้งความอันเป็นเท็จต่อเจ้าพนักงานตามประมวลกฎหมายอาญา
มาตรา ๑๓๗ ได้
(ลายมือชื่อ)……………………………...........….. ผู้สมัครสอบ
(……………………….............………..)
วันที่ .......... เดือน ................... พ.ศ. ...............
ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครสอบ (เพิ่มเติม) แนบท้ายใบสมัคร
๑. ประวัติครอบครัว
บิดาชื่อ ........................................ อายุ ........... ปี
อาชีพ ...................................................................
ตำแหน่ง ............................... โทรศัพท์.................
ปัจจุบัน ( ) ยังมีชีวิตอยู่
( ) ได้ถึงแก่กรรมแล้ว เมื่อ .................
มารดาชื่อ ..................................... อายุ ........... ปี
อาชีพ ...................................................................
ตำแหน่ง ............................... โทรศัพท์.................
ปัจจุบัน ( ) ยังมีชีวิตอยู่
( ) ได้ถึงแก่กรรมแล้ว เมื่อ .................
สถานภาพสมรส ( ) โสด ( ) สมรส ( ) หม้าย ( ) หย่าร้าง ( ) อยู่กินฉันสามีภรรยา
ภรรยา/สามีชื่อ ............................. อายุ ............ปี
อาชีพ ...................................................................
ตำแหน่ง ............................... โทรศัพท์.................
กรณีฉุกเฉินติดต่อ
ชื่อ .......................................................................
สถานที่ทำงาน .....................................................
โทรศัพท์ ..............................................................
หมายเหตุ : โปรดระบุความสัมพันธ์
.............................................................................
............................................................................
จำนวนบุตร ..................... คน
๑. ชื่อ .......................................... อายุ ........... ปี
ศึกษาอยู่ชั้น................ โรงเรียน ......................
๒. ชื่อ .......................................... อายุ ........... ปี
ศึกษาอยู่ชั้น................ โรงเรียน ......................
๓. ชื่อ .......................................... อายุ ........... ปี
ศึกษาอยู่ชั้น................ โรงเรียน ......................
จำนวนพี่น้อง (รวมผู้สมัคร) ..................................... คน
๑. ............................................................. อายุ ..................... ปี อาชีพ ............................................
๒. ............................................................. อายุ ..................... ปี อาชีพ ............................................
๓. ............................................................. อายุ ..................... ปี อาชีพ ............................................
๔. ............................................................. อายุ ..................... ปี อาชีพ ............................................
๕. ............................................................. อายุ ..................... ปี อาชีพ ............................................
๖. ............................................................. อายุ ..................... ปี อาชีพ ............................................
๗. ............................................................. อายุ ..................... ปี อาชีพ ............................................
๘. ............................................................. อายุ ..................... ปี อาชีพ ............................................
๙. ............................................................. อายุ ..................... ปี อาชีพ ............................................
๑๐. .......................................................... อายุ ..................... ปี อาชีพ ............................................
-๒-
๒. การศึกษา (ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงปัจจุบัน)
ปีที่สำเร็จ
การศึกษา ชื่อสถานศึกษา ชื่อวุฒิที่ได้รับ วิชาเอก/สาขา คะแนนเฉลี่ย
๓. ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน (เริ่มจากปัจจุบันย้อนหลังไป)
ปี พ.ศ. ที่
เริ่มต้น-สิ้นสุด ชื่อหน่วยงาน ตำแหน่ง ลักษณะงาน เหตุที่ลาออก
๔. เคยถูกกล่าวหาหรือถูกฟ้องว่ากระทำผิดอาญาหรือไม่ .......................... จำนวน ........... ครั้ง
๔.๑ เรื่อง ........................................................ เมื่อปี พ.ศ. ......................................
ผลทางคดีเป็นอย่างไร .......................................................................................................................
เหตุใดจึงไม่ถูกลงโทษ .......................................................................................................................
๔.๒ เรื่อง ........................................................ เมื่อปี พ.ศ. ......................................
ผลทางคดีเป็นอย่างไร .......................................................................................................................
เหตุใดจึงไม่ถูกลงโทษ .......................................................................................................................
๔.๓ เรื่อง ....................................................... เมื่อปี พ.ศ. ......................................
ผลทางคดีเป็นอย่างไร .......................................................................................................................
เหตุใดจึงไม่ถูกลงโทษ .......................................................................................................................
-๓-
๕. ความรู้ความสามารถ
(๑) ..........................................................................................................................
(๒) ..........................................................................................................................
(๓) ..........................................................................................................................
(๔) ........................................................................................................................
(๕) .........................................................................................................................
(๖) .........................................................................................................................
๖. ได้แนบหลักฐานต่างๆ ซึ่งได้ลงชื่อรับรองสำเนามาพร้อมกับใบสมัครรวม ........... ฉบับ คือ
( ) รูปถ่ายขนาด ๑.๕X๒ นิ้ว จำนวน ๒ รูป
( ) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน ๑ ฉบับ
( ) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน ๑ ฉบับ
( ) สำเนาวุฒิการศึกษาที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติตามประกาศ และสำเนา
ระเบียนแสดงผลการเรียน เฉพาะวุฒิที่ใช้สมัครสอบคัดเลือกตามประกาศ จำนวน ๑ ฉบับ
( ) หลักฐานอื่นๆ (ถ้ามี) เช่น สำเนาหนังสือสำคัญการเปลี่ยนชื่อตัว-ชื่อสกุล
สำเนาใบสำคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัครสอบเพศหญิง) หลักฐานที่เกี่ยวกับการเกณฑ์ทหาร (เฉพาะ
ผู้สมัครสอบเพศชาย) จำนวนอย่างละ ๑ ฉบับ
(๑) ...............................................................................
(๒) ...............................................................................
(๓) ...............................................................................
.......................................................................................
(ลายมือชื่อ) …………………...........….. ผู้สมัครสอบ
(……………...............………..)
วันที่ .......... เดือน ................... พ.ศ. ...............
ตรวจสอบหลักฐานต่างๆ ที่ผู้สมัครสอบนำมายื่นแล้ว
( ) ครบถ้วน
( ) มีปัญหา คือ
....................................................................................
....................................................................................
....................................................................................
ลายมือชื่อ .................................... เจ้าหน้าที่รับสมัคร
.................... / ..................... /................เอกสารต้นฉบับ



  Tag : หางาน งาน สมัครงาน งานราชการ เปิดสอบ ที่มา   สคป กำแพงเพชร รับสมัครงาน พนักงานคุมประพฤติ พนักงานธุรการ สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดกำแพงเพชร


งานราชการ อื่นๆ

23-04-2014 มหาวิทยาลัยมหิดล รับสมัครงาน ตำแหน่งวิศวกรเครื่องกล
23-04-2014 มหาวิทยาลัยมหิดล รับสมัครงาน ตำแหน่งช่างอิเล็กทรอนิกส์
23-04-2014 มหาวิทยาลัยมหิดล รับสมัครงาน ตำแหน่งพนักงานโสตทัศนศึกษา
23-04-2014 มหาวิทยาลัยมหิดล รับสมัครงาน ตำแหน่งพนักงานสถานที่
23-04-2014 มหาวิทยาลัยมหิดล รับสมัครงาน ตำแหน่งพนักงานรักษาความปลอดภัย
23-04-2014 สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข รับสมัครงาน ตำแหน่งแพทย์แผนไทย (โรงพยาบาลยโสธร)
23-04-2014 สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข รับสมัครงาน ตำแหน่งนายช่างเทคนิค(โรงพยาบาลบ้านโป่ง)
23-04-2014 สำนักงานตำรวจแห่งชาติ รับสมัครงาน ตำแหน่งนักการแพทย์แผนจีน





   บริษัท ทีเอชเน็ต จำกัด สอบถาม info@jobisp.com โทรศัพท์ 0-2814-5214-5 โทรสาร 0-2814-5215 สายด่วน 08-4722-7220 (24 ชม. )
   ผู้สมัครงาน : หางาน สมัครงาน งานพิเศษ งานราชการ เปิดสอบ งานกรุงเทพมหานคร
   ผู้ประกอบการ : อัตราค่าโฆษณางาน รับสมัครงาน หาคนทำงาน ลงโฆษณารับสมัครงาน
   แลกลิ้งค์  Site map      Joi3.com



bot